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Welcome！接待来到2020年月，据说咱们步入了一个新的世代，这个说法太有趣了，咱们常常听到一些声音，2020年被认為是另外一个期间的起头，也许有不少人像我同样有这个疑难吧？咱们經常认為的一个期间，不该该是100年吗？為甚么如今间隔進入21世纪，方才20年却被称為一个期间呢？
關于“2020是新期间”这个说法，没有人可以或许验证，可是有个概念却值得参考，那就是如今的期间成长的节拍愈来愈快了，如今互联網期间的成长速率，20年要比曩昔100年乃至几百年还要更多。
關于文明的進化，一方面跟時候有關，另外一方面跟人有關。
好比说在2000年到来的時辰，咱们把它称之為“千禧年”，认為是新期间的起头，在此時候阶段的一群人称之為“千禧一代”，而代替“千禧一代”的一群人，是“Z世代”，而从千禧一代到Z世代的時候距离，大要恰是20年摆布。由于钻研职员發明“Z世代”的人與“千禧一代”的人的性情和举動已產生了变革；简略来说，既然在20年间人產生了变革，那末基于人的举動和社會变迁也會随之發生变革。
这是咱们第二年做品牌設計趋向这件事，从品牌設計趋向的角度来说，咱们的评测法子也是時候和人。
咱们从新批改了曩昔的法子，咱们發明在一个時候轴下，很难用一个同一的趋向来涵盖所有，起首趋向从時折疊紗窗，候的角度来说，分為持久趋向和短時间趋向，或叫大趋向和小趋向，同時會受行業的影响，乃至會受地區文化的影响而發生分歧。
以是咱们把这些趋向从几个维度举行阐發，别离是大趋向和小趋向、行業趋向、地區趋向。
持久趋向和短時间PLAY娛樂城,趋向，或叫大趋向和小趋向 ，持久的趋向會持续10年20年乃至更久，而短時间趋向呢，會在5年，3年，1年间消散；好比扁平化就是一个持久趋向，从趋向的巨细来讲，又有所分歧，好比至公司的趋向跟小公司的趋向就彻底纷歧样；之前咱们认為的至公司會影响小公司的征象也在產生扭转，在近几年，反之一些小的立异公司乃至會影响到至公司的設計趋向。
咱们本年修订了评测法子，实在跟行業有很大瓜葛，由于每一个行業的設計伎俩实在不同很是大，很难从一个角度一律而论，好比互联網行業的設計趋向和餐饮行業彻底纷歧样；以是咱们本年针對分貓主食罐推薦,歧的行業也做了深度的行業趋向阐發。敬请存眷咱们接下来的文章。
若是你去過台灣，發明台灣的設計很是有处所特点，日本的設計又是此外一番气象，南美的、非洲的、印度的、北欧的，光美邦本土就充溢这多种多样的設計气概。
咱们經常有个共鸣叫國际設計气概，就是在國际上通用的气概，可是偏偏活着界各地的那些处所，關于民族，關于文化，趋向却不尽不异，多种多样。
起首来到咱们的第一大篇章，至公司品牌設計趋向。
咱们把那些大的品牌自力出来作為一个课题来说，由于發明很难與其他的小众品牌等量齐观，對付一些大的品牌来讲，他们的成长历經几十年乃至上百年，起首大品牌要巩固品牌资產，很难作出倾覆屏東房屋二胎, 式的扭转，其次，这些品牌的变化，也會受技能革命，消费者需求，乃至是一些跨行業的影响。
来自德國的設計公司metadesign北京為公共中國設計了全新品牌形象，他们為新公共提出了“律動活气”的品牌立场，建立了一个基于扁平、简约、機動性的品牌视觉體系，和数字化的视觉说话。
值得一提的是，公共中國品牌官方将本次品牌形象進级晋升到品牌計谋高度，在全方位的载體长進行传布，转达新公共的年青化、灵動性，和與数字将来的毗连。
在至公司的品牌設計趋向里，咱们还察看到像mastercard万事达、麦肯锡、oppo如许的品牌。他们在行将到来的新期间里，选择了加倍极简、轻快的設計理念，注意與人的毗连，與新技能的交融。
回首曩昔一年，在大趋向的布景下，咱们捕获到了一些讓人欣喜的小趋向，别离从平面設計角度，交互角度，和新技能角度举行阐發。
分歧于客岁風行的无衬线字體，本年起头有了一些新的变革。
不少品牌或設計師起头去建立一种凸显个性化的字體方法，咱们在察看的数据中發明了一种反差字體（暂称為），反差字體，其实不是一般的个性化字體，而是两种字體的连系，或说碰撞。
設計師在一个通例字體的根本长進行了冲突式变化，这更像是一种新旧友合，或说将来與曩昔的對话。这类由小众品牌激發，如今已被像耐克如许的大品牌得以利用的字體，在2020年月也许成為一个小趋向。 |
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發表於 2021-3-20 18:54:01
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