台灣青年眼中的“十四五”规划:台胞台企新契機

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中原经纬網9月1日讯：（记者 李昕）8月31日晚，海峡青年概念论坛第七期在线上举辦，這次论坛勾當以“十四五计划”中台胞台企的新契機作為分享主题，总计吸引近两百名观众介入。

這次的线上论坛，由中國海峡钻研院(香港)秘书长罗鼎钧主讲。已举行屡次的海峡青年概念论坛，由香港中國海峡钻研院和厦門启达台享創業辦事有限公司结合举行。

论坛现場，罗鼎钧从各方解读“十四五计划”谈起，重點分享了“高质量成长”、“自立立异”、“双轮回”“新基建”四大關头字。

“十四五计划”中值得存眷的包括“扩展内需”计谋，構成“需求牵引供应、供应缔造需求”晋升经济总體效能，“双轮回”计谋将成為潜伏经济發展動能，也就因此中國大轮回為主體、海内國际双轮回互相促成经济成长，重點音波拉皮, 在于扩展内需、促成對外開放，構建以大陸為主的全世界财產链结構。

罗鼎钧谈到對付台企在十四五计划中要掌控住融入“双轮回”的契機，曩昔“台商曩昔更多介入的是‘外轮回’，现在更该自動踊跃介入‘内轮回’和‘新基建’扶植。

十四五计划中自動提到“支撑台商台企介入‘一带一起’扶植”等表述，是以台企可以透過RCEP和“一带一起”促成两岸财產交融成长，配合拥抱全世界市場；但在大陸台企也不要健忘结構新财產，特别是数字经济、新型根本举措措施扶植、绿色成长等等。台商可以在既有的财產上風延续融入大陸并举行转型進级。

罗鼎钧就“十四五计划”中零丁谈到两岸瓜葛的章節做了一個具體先容，他認為台企台胞可以介入村落振兴，以福建村落振兴為契機，渐渐推行至全大陸，周全实践村落振兴成长计谋。同时大陸對付台包台企“同期待遇”的轨制化與政策辦法说到做到，将福建打造成两岸交融成长新路的台胞台企登岸第一家园。

他認為，两岸经贸交融可以从两岸财產互助和打造两岸配合市場做起，台商台企介入“一带一起”扶植和國度區域和谐成长计谋，可讓台資企業跟上由國度成长计谋举行全世界结構，不會因台灣政府沦為全世界经贸整合中的孤儿而落伍。

罗鼎钧提出，本年是“十四五计划”元年，更是台胞台企登岸成长的第三代元年（第一代指得是1987年至2000年；第二代指得是2001年至2020年；第三代则是2021年的起头）。突如其来的新冠疫情重塑事情款式，很多台灣人因疫情没法经常来回两地，本日第三代的台胞台企根基上與大陸當地人是在统一個起跑线，比起曩昔第一代和第二代先辈们已没有阿谁期間的盈利上風，

他認為，“第三代”独一的上風就是“十四五计划”到2035年前景方针，台灣人材们要掌控住大陸二三四线都會的成长契機，一旦大陸政策启動时必定會大量吸纳人材，同文同种的台灣青年機遇不少，必要实时掌控。

罗鼎钧夸大，大陸對付台胞台企的“同期待遇”是“说到做到”。“十四五”计划所列涉台要點察看，明显大陸都曾下過工夫，都可以或许把握台胞台企的首要等待，由于“大陸有头有尾都是為台灣同胞着想”，犹如台灣早年由原台灣地域副带领人萧万擅长2001年提出的“两岸配合市場”，“在20年後的本日写入了十四五计划”，就是最佳的证实。